Ljudi prirodno imaju potrebu da pripadaju i da se udružuju. Volimo da „on fait du groupe“, što bi rekli Francuzi.

Američki psiholog, Abraham Maslov, je još davne 1943. godine ovu neizostavnu ljudsku težnju uvrstio u svoju hijerarhiju osnovnih motiva, odmah nakon motiva za preživljavanjem i sigurnošću. Istorija istraživanja u socijalnoj psihologiji je pokazala da jednostavno ne možemo i ne želimo biti sami. Samoća kod nas izaziva različite neprijatne posljedice na psihološkom i fiziološkom nivou. Usamljeni ljudi su češće depresivni, imaju povećan rizik od suicida, probleme sa snom, snižene kognitivne sposobnosti, sniženu produktivnost, te su skloniji rizičnim ponašanjima i medicinskim tegobama. Sa druge strane, u grupi radimo efikasnije, učimo brže i stvaramo raznovrsnije. Ljudi oko nas oblikuju našu ličnost, motivišu nas svojim odobravanjem, kažnjavaju odbacivanjem i pomažu nam da stvaramo. Zato i ne čudi da su svuda oko nas grupe ljudi koji rade u velikim državnim institucijama, uspješnim korporacijama, velikim projektima i biznis idejama. I sve to nam je normalno, svakodnevno i ne možemo zamisliti svijet bez toga, zar ne?

Ali, šta je sa onim ljudima koji u današnje doba razvoja IT sektora, i različitih novih tehnologija, sve više radi za strane korporacije samostalno? Šta je sa pojavom freelancera, kakva je šansa za njih da „uberu“ benefite rada u grupi? Šta je sa ljudima koji ne žele da budu dio velikih korporacija i poslovnih hijerarhija, koji se groze rokova i okova i koji žele samo da stvaraju.  Gdje oni odlaze da pronađu svoje mjesto pod „biznis suncem“? Da li postoji način da pripadamo, a da se ipak ne izgubimo u pripadanju?

I imamo odgovor, ključ su coworking zajednice.

Coworking zajednice su relativno male grupe sačinjene od ljudi koje povezuje potreba da stvaraju, kreativnost i visoka kompetencija.

Svi ti ljudi su različih profesija, dolaze iz različitih niša zanimanja, te su i njihove kompetencije različite: preduzetnici, freelanceri, startup timovi, manje firme ili timovi većih korporacija koji rade na daljinu. You name it, we got it! Ipak, dovoljno su slični da mogu uspješno da razmijenjuju ideje i usluge te da se međusobno motivišu.

Prvo, ako jedan dan uđete u bilo koji coworking prostor, vjerovatno ćete se iznenaditi ambijentom koji vas dočekuje. Najčešće je to otvoreni plan u kojem se prostorije za samostalni rad, sastanke i druženje prepliću i prožimaju. Iako vam se to na prvi pogled čini nebitno, zapravo baš ambijent u kojem se nalazite ima veliki psihološki uticaj na vašu učinkovitost i motivaciju. Samim tim coworking prostori su smišljeni kako bi podsticali druženje i saradnju, dok u isto vrijeme omogućavaju da vaše obaveze završite. Takođe, obično se nalaze u „najužurbanijim“ dijelovima grada, pa gradska buka i osjećaj da se nalazite u centru zbivanja djeluju motivišuće, a takva pozicija je jednostavna za organizovanje sastanaka i završavanje tekućih obaveza.

Dalje, upoznaćete ljude koji naporno rade i stvaraju, a u isto vrijeme aktivno razmjenjuju ideje i usluge. Na istom mjestu možete mnogo naučiti od ljudi koji imaju iskustvo, koji su prošli kroz teške periode kroz koje vi trenutno prolazite a pritom i vi morate biti spremni dijeliti. Korisnici prostora stalno dolaze i odlaze. Upravo ova fluidnost i fleksibilnost grupe može biti faktor uspjeha.

Svakodnevno upoznajete nove ljude koji su spremni da svoje ideje dijele sa vama. U isto vrijeme, kontinuirano ste primorani na samoprezentaciju, morate da učite da predstavljate svoje ideje, a samim tim učite i da na nekim idejama treba poraditi, da su neke zastarjele, a da neke jednostavno niko neće razumjeti.

Upravo to nas dovodi do sljedeće prednosti: imate pristup mišljenjima van kutije, bilo da je to vaša firma, profesija, uži krug ljudi sa kojima radite ili jednostavno vaša glava. Ovo vam pomaže da sagledate svoje ideje iz različitih uglova, i samim tim, rastete i mijenjate se. A u tome je poenta, zar ne?

I na kraju, nema bijelih košulja i kravata, nema pločica sa imenima, nema klasične poslovne hijerarhije i politike. Svi ste jednaki, svi imate rokove na koje treba odgovoriti, svi jednako žurite prema njima. Zašto je to tako oslobađajuće? Zato što vam dopušta da se otrgnete savremenoj poslovnoj mantri koja nas uči da gazimo sve pred sobom, a da nam je najbliži kolega najmrži neprijatelj, a šef sam đavo ravno iz pakla.

Coworking je prilika za ljude da se ne osjećaju usamljeno, izolovano, da pripadaju. Radeći u pozitivnom i kreativnom okruženju možete pronaći grupu prijatelja i radnih kolega u kojoj možete slobodno da se izrazite znajući da ćete biti prihvaćeni. Na taj način štitite svoj identitet. Zadovoljavate potrebu pripadanja zajednici i dobijanja podrške grupe, a istovremeno čuvate individualnost. Dakle, daje nam mogućnost da napravimo ravnotežu između dva ekstrema: individualizma i kolektivizma. Daje nam priliku se ne osjećamo usamljeno, nesigurno, a sa druge strane da ne budemo potisnuti masom i zakonima koji u njoj vladaju, da izbjegnemo težinu kolektivnih struktura i da nađemo odbranu u intimnoj sigurnosti malih grupa.

Ukoliko vam se rad u coworking zajednici čini primamljiv dođite da se upoznamo i iskoristite probni period potpuno besplatno!